Frauen- und familienfreundlicher Betrieb
Nicht nur aufgrund der Teilnahme am Wettbewerb der Vorarlberger Landesregierung zum „familienfreundlichen“ Betrieb sieht sich das Unternehmen als besonders attraktiv für weibliche Arbeitnehmerinnen. Neben der Möglichkeit von Teilzeitarbeit, der gezielten und vielfältigen Aus- und Weiterbildung uvam. sind in den Sutterlüty-Filialen überwiegend Frauen als MarktleiterInnen und Marktleiter-StellvertreterInnen aktiv. Top-Management-Positionen durch Frauenpower – für uns von Sutterlüty eben mehr als nur Schlagworte.
Individualität und Werte eines Vorarlberger Familienunternehmens
... oder das entscheidende „bisschen mehr“. Besonderer Eckstein des Unternehmens: Die Wertschätzung – trotz der bereits erreichten Größe – jedes Einzelnen und jeder Einzelnen. Konflikte versuchen wir durch das persönliche Gespräch direkt aus der Welt zu räumen. Weitere Beispiele: Neben betriebsinternen Gesundheitsaktionen (Aktion „blieb g´sund“, Grippeschutzimpfung), Theaterabend nur für Sutterlüty-MitarbeiterInnen, Muttertagsaktionen für MitarbeiterInnen im Karenz kommt der Humor nicht zu kurz: im Jahr 2003 hat zum Beispiel die Filiale Hittisau den internen Wettbewerb des „Sutterlüty-Champions“ für sich entschieden. Alle MitarbeiterInnen des Supermarktes hatten einen Tag Sonderurlaub (Samstag) und nützten diesen für einen gemeinsamen Ausflug auf die Insel Mainau. Alle Aufgaben wurden an diesem Tag von den „Bürokraten“ aus Egg (Zentrale) übernommen – selbst der Geschäftsführer Jürgen Sutterlüty bediente aktiv im Fleisch...
Mit weiteren Aktivitäten versuchen wir unseren MitarbeiterInnen ein positives Betriebsklima zu vermitteln: persönlicher Geburtstagsbrief, Mitarbeiter-Vorteils-Card, Dienstwohnungen und vor allem die Anerkennung (alle 2 Jahre) durch eine eigene Jubilarfeier (ab 10 Dienstjahren).
Die Sutterlüty Akademie
22 Filialen im ganzen Ländle