Karriere

Sutterlüty in 2. Generation

Willkommen in der Familie

Sutterlüty ist ein Familienunternehmen durch und durch und wird inzwischen von Jürgen Sutterlüty erfolgreich in zweiter Generation geführt. Die Sutterlüty Gruppe ist zu 100 % im Familienbesitz. Bei unserem in Egg beheimateten Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt, die Förderung und Wertschätzung jedes Einzelnen ist ein wesentlicher Teil der Unternehmenskultur. Vor allem der Zusammenhalt und der Teamgeist bei Sutterlüty sind b’sundrig. Das ist unter anderem möglich, weil kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien das Unternehmen prägen.

Familienfreundlicher Betrieb

Gemeinsam können wir alles schaffen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gerade für Frauen oft eine große Herausforderung. Als familiengeführtes, in der Region stark verwurzeltes Unternehmen ist es für Sutterlüty ein großes Anliegen für seine Mitarbeiterinnen bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Immerhin sind rund 80 % der knapp 700 Mitarbeitenden bei Sutterlüty Frauen, viele davon in Führungspositionen. „Familienfreundlichkeit“ ist also für Sutterlüty weit mehr als nur ein Schlagwort. Für sein diesbezügliches Engagement wurden die Ländlemärkte bereits mehrfach als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.

Ausgezeichneter Lehrbetrieb

Bei Sutterlüty macht Lernen Spaß

Als einer der größten Lehrlingsausbilder im Land und mehrfach auf Bundes- und Landesebene ausgezeichneter Lehrbetrieb sind wir b’sundrig stolz darauf, dass unsere Lehrlinge auch noch zu den besten der Branche gehören. Zwischen 2008 und 2012 konnten vier von zehn Lehrlingen ihre Ausbildung mit einer Auszeichnung abschließen. Natürlich tun wir dafür auch einiges. So besuchen unsere Lehrlinge beispielsweise eine eigene Berufsschulklasse und bekommen zusätzlich Zeit für Exkursionen und Vorträgen aus der Praxis. Für b’sundrige Leistungen winken zudem tolle Prämien wie der Gratis-Führerschein. B'sundrig stolz sind wir darauf, dass neun von zehn nach ihrer Lehrlingsausbildung im Unternehmen bleiben und ihre persönliche Karriereleiter erklimmen.

Sutterlüty Akademie

Die Talenteschmiede im eigenen Haus

Mit der Sutterlüty Akademie ruft Sutterlüty 1999 ein innovatives Ausbildungskonzept im eigenen Haus ins Leben. Der Besuch des Grundseminars ist dabei für ein neues Teammitglied nur die erste Stufe auf einer attraktiven Karriereleiter. Viele Ausbildungsmodelle entwickeln wir dabei selbst und können so ganz gezielt kompetente Expertinnen und Experten im Haus ausbilden. Über 200 Schulungstage pro Jahr werden über die Sutterlüty Akademie in Form von Kursen, Fortbildungen und Exkursionen angeboten. Im Akademiekalender finden unsere Teammitglieder laufend die aktuellen Termine für die angebotenen Schulungen.

Beruflich und privat

Bei Sutterlüty lernt man fürs Leben

Sutterlüty investiert viel Zeit und Geld in die Ausbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zahlreiche maßgeschneiderten Kurse und Fortbildungen, in der Sutterlüty Akademie und auch extern, machen die Teammitglieder fit für ihren Job. Auch persönlich kommen viele einen Schritt weiter. Viele der angebotenen Ausbildungen haben wir nach den Bedürfnissen unserer Teammitglieder selbst entwickelt. Gerade in einer service- und beratungsorientierten Branche wie dem Lebensmittelhandel machen die Menschen den Unterschied – und wir sind sehr stolz auf unsere hervorragend ausgebildeten und erfahrenen Teammitglieder.

Traineeausbildung

Ein spannender Probelauf

Mit „ihrem“ Markt führen die Marktleiterinnen und Marktleiter bei Sutterlüty im Grunde ein eigenes Unternehmen. Dabei übernehmen sie eine große finanzielle aber auch personelle Verantwortung. Schließlich macht ein Sutterlüty Markt mehrere Millionen Euro Umsatz pro Jahr und beschäftigt bis zu 45 Personen an einem Standort. Damit unsere Mitarbeiter bestmöglich auf solche Führungspositionen vorbereitet werden, bietet Sutterlüty ein einzigartiges Traineeprogramm an. So haben neben eigenen b’sundrigen Talenten auch Quereinsteiger mit Matura oder Studienabschluss die Möglichkeit, mit einer fundierten Ausbildung direkt in eine verantwortungsvolle Position einzusteigen.

Aufstiegsmöglichkeiten

Bei Sutterlüty kommt man weiter

Keine Frage, Sutterlüty stellt hohe Anforderungen an b’sundrige Talente. Wer aber Engagement, Einsatzbereitschaft und ein bisschen Mut mitbringt, wird bei den Ländlemärkten auch sehr stark gefördert. Wann immer möglich, werden wichtige Positionen aus den eigenen Reihen besetzt. Ungefähr ein Viertel aller Führungspersonen bei Sutterlüty hat seine Karriere mit einer Lehre oder der Traineeausbildung bei Sutterlüty begonnen. So bieten sich allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende Karrierechancen im eigenen Unternehmen.

Ein Bund fürs Leben

Einmal Sutterlüty immer Sutterlüty

Wie es ist, bei Sutterlüty zu arbeiten, wissen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst am besten: Drei von vier Teammitgliedern haben bei der letzten Mitarbeiterbefragung angegeben, dass sie mit Sutterlüty als Arbeitgeber zufrieden oder sogar sehr zufrieden sind. Das ist einer der Gründe, warum jedes fünfte Teammitglied bereits seit zehn Jahren oder länger im Unternehmen beschäftigt ist. Denn während andere Handelsketten auf junge, billige (Teilzeit-)Kräfte setzen, wissen wir als Lebensmittelhändler im Premiumsegment ältere und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schätzen. Alle zwei Jahre werden unsere langjährigen Teammitglieder im Rahmen einer großen Jubilarfeier geehrt.

Ein sicherer Arbeitsplatz

Wer will, kann bleiben

In einem Ländlemarkt arbeiten rund vier Mal so viele Personen wie in einem Diskonter. Insgesamt sind bei Sutterlüty über 700 Personen beschäftigt. Damit leisten wir als Familienbetrieb mit Wurzeln im Bregenzerwald auch einen wesentlichen Beitrag zur regionalen Wertschöpfung. Damit das so bleibt, treffen wir “enkeltaugliche” Entscheidungen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch morgen noch einen sicheren Arbeitsplatz. Denn Service und Beratung spielen im Lebensmittelhandel eine große Rolle. Freundliche und kompetente Beratung ist gerade an den Frischetheken das Um und Auf. Und wer könnte das besser als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung?

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Unsere Teammitglieder sind uns wichtig

Ein wichtiger Teil der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind die überdurchschnittlichen Sozialleistungen bei Sutterlüty. Von Preisvorteilen beim Einkauf mit der eigenen Mitarbeiterkarte, über Jubilarfeiern, Mitarbeiterehrungen, Zeugnisprämien für Lehrlinge und spannende Ausflüge kommt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei Sutterlüty immer wieder in den Genuss eines b’sundrigen Dankeschöns.

Genussmenschen gesucht

Komm zur Talenteschmiede für Genussmenschen

Sutterlüty ist der Lieblingsmarkt der Vorarlberger für regionale Lebensmittel – und ein b’sundriges Arbeitsumfeld für talentierte Genussmenschen. Seinen Teammitgliedern garantiert Sutterlüty einen sicheren, familienfreundlichen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und langfristigen Karrierechancen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die eine Leidenschaft für Lebensmittel und ein kundenfreundliches, offenes Auftreten haben. Lehrlinge, Maturanten, Uni-Absolventen aber auch Neu- und Quereinsteiger – gerne auch aus dem Gastronomiebereich – sind jederzeit willkommen. Welche Stellen gerade aktuell auf eine b’sundrige Besetzung warten, erfahren Sie hier.